
Ben jij een VoIP Engineer die energie krijgt van het ontwerpen, implementeren en beheren van moderne telefonieoplossingen? Vind je het leuk om zowel op afstand als op locatie bij klanten te werken en ben je pas tevreden als alles probleemloos functioneert? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Case Electronics is al ruim 30 jaar dé totaalleverancier van ICT-oplossingen voor de zakelijke markt. Met een team van circa 30 collega's onderscheiden wij ons door persoonlijk contact en maatwerk. Wij denken niet alleen voor onze klanten, maar vooral mét hen. Op onze werkvloer heerst een informele sfeer, waar ruimte is voor ideeën, initiatieven en jouw persoonlijke groei.
Jouw profiel
Wat ga je doen?
Wat bieden wij jou?
Waarom werken bij Case Electronics?
Wil jij jouw kennis van telefonie en communicatieoplossingen inzetten bij een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan? Kortom: een veelzijdige functie waarin techniek, klantcontact en zelfstandigheid samenkomen. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil bij Case Electronics!
Interesse?
Stuur dan je cv naar: sollicitatie@case-electronics.nl t.a.v. Jacquelien Kolijn of bel direct 088-9898500.
Wij kijken uit naar je reactie!
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit als je bij ons komt werken? Hieronder vind je een overzicht van de stappen die we doorgaans doorlopen.
Tijdens ons eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We vertellen je meer over de functie, het team en de organisatie, en we zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ervaring en ambities. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen.
In het tweede gesprek maak je kennis met de directie en is er ruimte om dieper over je ervaring en (technische) kennis te spreken. Ook wordt er inhoudelijk gesproken over arbeidsvoorwaarden. Dit gesprek is wederzijds, dus voel je vrij om alles te vragen wat je wilt weten.
Indien van toepassing: Als we na de twee gesprekken een goede klik hebben vragen we je bij ons op kantoor een assessment te maken. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw vaardigheden en hoe deze aansluiten bij de functie.
Als beide partijen enthousiast zijn, plannen we een aannamegesprek in. Tijdens dit gesprek bepalen we wanneer je begint en bespreken we de laatste details.