Na een dienstverband van ruim 27 jaar heeft onze interieurverzorgster aangegeven haar loopbaan in het voorjaar van 2026 te willen beëindigen. Ter voorbereiding op haar vertrek zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerk(st)er interieurverzorging die tot voorjaar 2026 samen met haar ons interieur verzorgt en daarna de functie zelfstandig voortzet.
Ben jij een aanpakker die oog heeft voor detail, zorg jij graag voor een schone en verzorgde werkomgeving en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Case Electronics is al ruim 30 jaar een totaalleverancier op het gebied van ICT binnen de zakelijke markt met ca. 30 enthousiaste medewerkers. Case onderscheidt zich door persoonlijk contact met klanten. Door samen met klanten te denken, levert Case maatwerkoplossingen van hoge kwaliteit. Op de werkvloer heerst een informele werksfeer en is er ruimte voor ideeën en initiatieven.
Als interieurverzorg(st)er ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken en onderhouden van het kantoor, de kantine, sanitair en gemeenschappelijke ruimtes zoals een vergaderruimte etc. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s werken in een schone en prettige werkomgeving.
Stuur dan je cv naar: sollicitatie@case-electronics.nl t.a.v. Jacquelien Kolijn of bel direct 088-9898500.
Voor deze vacature is geen assessment nodig
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit als je bij ons komt werken? Hieronder vind je een overzicht van de stappen die we doorgaans doorlopen.
Tijdens ons eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We vertellen je meer over de functie, het team en de organisatie, en we zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ervaring en ambities. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen.
In het tweede gesprek maak je kennis met de directie en is er ruimte om dieper over je ervaring en (technische) kennis te spreken. Ook wordt er inhoudelijk gesproken over arbeidsvoorwaarden. Dit gesprek is wederzijds, dus voel je vrij om alles te vragen wat je wilt weten.
Indien van toepassing: Als we na de twee gesprekken een goede klik hebben vragen we je bij ons op kantoor een assessment te maken. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw vaardigheden en hoe deze aansluiten bij de functie.
Als beide partijen enthousiast zijn, plannen we een aannamegesprek in. Tijdens dit gesprek bepalen we wanneer je begint en bespreken we de laatste details.