
Bij Case Electronics zoeken we een front office medewerker die niet alleen administratief sterk is, maar ook het visitekaartje van ons bedrijf wil zijn. Jij bent de spil tussen onze klanten, leveranciers en collega’s – en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Klinkt dat als jouw ideale uitdaging? Dan willen we jou leren kennen!
Case Electronics is al ruim 30 jaar een totaalleverancier op het gebied van ICT binnen de zakelijke markt met ca. 30 medewerkers. Case onderscheidt zich door persoonlijk contact met klanten. Door samen met klanten te denken in plaats van voor klanten levert Case maatwerkoplossingen van hoge kwaliteit. Op de werkvloer heerst een informele werksfeer en is er veel ruimte voor ideeën en initiatieven.
In deze veelzijdige functie ben jij hét aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten op het gebied van telefonie, ICT-diensten en producten. Je beantwoordt telefoontjes, verbindt gesprekken door en maakt offertes en tickets aan. Daarnaast ontvang je klanten en leveranciers en ondersteun je collega’s met administratieve werkzaamheden. Enthousiasme en plezier in samenwerken vinden wij belangrijk – jouw groei en ontwikkeling staan bij ons centraal.
Naar aanleiding van jouw opleiding, ervaring en ons gesprek bepalen wij hoe je de functie precies invult. De volgende competenties zijn belangrijk voor deze functie:
Stuur dan je cv naar: sollicitatie@case-electronics.nl t.a.v. Jacquelien Kolijn of bel direct 088-9898500.
Het maken van een assesment is niet van toepassing op deze vacature
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit als je bij ons komt werken? Hieronder vind je een overzicht van de stappen die we doorgaans doorlopen.
Tijdens ons eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We vertellen je meer over de functie, het team en de organisatie, en we zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ervaring en ambities. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen.
In het tweede gesprek maak je kennis met de directie en is er ruimte om dieper over je ervaring en (technische) kennis te spreken. Ook wordt er inhoudelijk gesproken over arbeidsvoorwaarden. Dit gesprek is wederzijds, dus voel je vrij om alles te vragen wat je wilt weten.
Indien van toepassing: Als we na de twee gesprekken een goede klik hebben vragen we je bij ons op kantoor een assessment te maken. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw vaardigheden en hoe deze aansluiten bij de functie.
Als beide partijen enthousiast zijn, plannen we een aannamegesprek in. Tijdens dit gesprek bepalen we wanneer je begint en bespreken we de laatste details.