ICT & Front Office Medewerker (met doorgroeimogelijkheden)
32-40 uur | Arkel, Zuid-Holland
Startdatum: Januari tot en met Juni (verwachte einddatum) Met kans op een jaarcontract: Met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Beschikbaarheid: Minimaal 4 dagen per week
Wil jij praktijkervaring opdoen in een dynamische ICT-omgeving én uitzicht hebben op een vaste baan? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken iemand die 4 maanden bij ons start voor 2 dagen per week met baliewerkzaamheden en de overige dagen meewerkt aan ICT-taken. Na deze periode kun je doorgroeien naar een functie binnen ons ICT-team.
Wat ga je doen?
2 dagen per week baliewerkzaamheden, zoals:
- Ontvangen van bezoekers en klanten.
- Beantwoorden van telefoontjes en e-mails.
- Het aanmaken van tickets.
- Het maken van offertes.
- Plannen van afspraken en beheren van agenda’s.
- Ondersteunen bij administratieve taken.
- Samenwerken met het ICT-team voor interne communicatie.
Overige dagen ICT-taken, zoals:
- Ondersteunen bij installatie en onderhoud van hardware/software.
- Meewerken aan het oplossen van storingen en tickets.
- Het afleveren en installeren van spullen op locatie.
- Documentatie en systeembeheer.
- Eerstelijns support bieden aan gebruikers.
Wat bieden wij?
- Een fulltime salaris tussen de 2.500 en 2.900 bruto per maand.
- Een leerzame start in een innovatieve ICT-omgeving.
- Afwisselende werkzaamheden: klantcontact én ICT-support.
- Begeleiding door ervaren professionals.
- Doorgroeimogelijkheid naar een vaste ICT-functie.
- Een gezellige werksfeer en ruimte voor eigen initiatief.
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en 8% vakantietoeslag.
- Reiskosten vergoeding.
Wie ben jij?
- Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
- Je hebt interesse in ICT en bent leergierig.
- Je kunt goed organiseren en bent stressbestendig.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week.
Interesse?
Stuur je CV en motivatie naar sollicitatie@case-electronics.nl t.a.v. Jacquelien Kolijn of bel direct 088-9898500 voor meer informatie.
Solliciteren bij CASE
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit als je bij ons komt werken? Hieronder vind je een overzicht van de stappen die we doorgaans doorlopen.
Kennismakingsgesprek
Tijdens ons eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We vertellen je meer over de functie, het team en de organisatie, en we zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ervaring en ambities. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen.
2e gesprek
In het tweede gesprek maak je kennis met de directie en is er ruimte om dieper over je ervaring en (technische) kennis te spreken. Ook wordt er inhoudelijk gesproken over arbeidsvoorwaarden. Dit gesprek is wederzijds, dus voel je vrij om alles te vragen wat je wilt weten.
Assessment
Indien van toepassing: Als we na de twee gesprekken een goede klik hebben vragen we je bij ons op kantoor een assessment te maken. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw vaardigheden en hoe deze aansluiten bij de functie.
Aannamegesprek
Als beide partijen enthousiast zijn, plannen we een aannamegesprek in. Tijdens dit gesprek bepalen we wanneer je begint en bespreken we de laatste details.