Stage Receptionist / Telefonist
3-4 dagen per week
Startdatum: Januari 2026 Duur: 4 – 6 maanden Beschikbaarheid: 3-4 dagen per week
Ben jij een echte gastheer/gastvrouw die houdt van organiseren en klantcontact? Wil je werken in een moderne ICT-omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze stage als Balie Medewerker / Front Office Medewerker jouw kans om te stralen! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s en zorgt dat alles soepel verloopt.
Wat ga je doen?
- Ontvangen van bezoekers en klanten.
- Beantwoorden van telefoontjes en e-mails.
- Het aanmaken van tickets.
- Plannen van afspraken en beheren van agenda’s.
- Samenwerken met het ICT-team voor interne communicatie.
Wat bieden wij?
- Een leerzame stage in een innovatieve ICT-omgeving.
- Afwisselende werkzaamheden met veel klantcontact.
- Een gezellige werksfeer en ruimte voor eigen initiatief.
- Een stagevergoeding.
Wie ben jij?
- Je volgt een MBO opleiding tot receptionist/telefonist of office en management specialist.
- Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
- Je kunt goed organiseren en bent stressbestendig.
- Je hebt basiskennis van MS Office en bent digitaal vaardig.
Interesse? Stuur je CV en motivatie naar sollicitatie@case-electronics.nl t.a.v. Jacquelien Kolijn of bel direct 088-9898500 voor meer informatie.
Solliciteren bij CASE
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit als je bij ons komt werken? Hieronder vind je een overzicht van de stappen die we doorgaans doorlopen.
Kennismakingsgesprek
Tijdens ons eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We vertellen je meer over de functie, het team en de organisatie, en we zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ervaring en ambities. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen.
2e gesprek
In het tweede gesprek maak je kennis met de directie en is er ruimte om dieper over je ervaring en (technische) kennis te spreken. Ook wordt er inhoudelijk gesproken over arbeidsvoorwaarden. Dit gesprek is wederzijds, dus voel je vrij om alles te vragen wat je wilt weten.
Assessment
Indien van toepassing: Als we na de twee gesprekken een goede klik hebben vragen we je bij ons op kantoor een assessment te maken. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw vaardigheden en hoe deze aansluiten bij de functie.
Aannamegesprek
Als beide partijen enthousiast zijn, plannen we een aannamegesprek in. Tijdens dit gesprek bepalen we wanneer je begint en bespreken we de laatste details.