Stage ICT & Balie functie
4 dagen per week, Arkel
Startdatum: Januari 2026 Duur: 4 -6 maanden Beschikbaarheid: 4 dagen per week
Ben jij de probleemoplosser die graag mensen helpt én systemen draaiend houdt? Bij ons krijg je de kans om jouw skills te ontwikkelen als ICT Support Medewerker. Je combineert klantcontact aan de balie met uitdagende ICT-taken achter de schermen. Afwisseling, leren en praktijkervaring gegarandeerd!
Wat ga je doen?
- Minimaal 4 dagen per week aanwezig op locatie.
- 2 dagen per week baliewerkzaamheden, zoals:
- Klanten en collega’s te woord staan.
- Basisvragen beantwoorden en doorverwijzen.
- Telefoon opnemen en tickets aanmaken.
- Overige dagen besteed je aan ICT Support-taken, zoals:
- Ondersteunen bij installatie en onderhoud van hardware/software.
- Meewerken aan het oplossen van storingen en tickets.
- Het afleveren en installeren van spullen op locatie.
- Documentatie en systeembeheer.
- Eerstelijns support bieden aan gebruikers.
Wat bieden wij?
- Een leerzame stage met veel afwisseling.
- Begeleiding door ervaren ICT-professionals.
- Mogelijkheid om praktijkervaring op te doen in zowel ICT-support als klantcontact.
- Een prettige werkomgeving en ruimte voor eigen initiatief.
- Een stage vergoeding.
Wie ben jij?
- Je volgt een MBO 3/4- of HBO- opleiding in ICT.
- Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
- Je hebt basiskennis van hardware, software en netwerken.
- Je bent proactief en leergierig.
Interesse? Stuur je CV en motivatie naar sollicitatie@case-electronics.nl t.a.v. Jacquelien Kolijn of bel direct 088-9898500 voor meer informatie.
Solliciteren bij CASE
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit als je bij ons komt werken? Hieronder vind je een overzicht van de stappen die we doorgaans doorlopen.
Kennismakingsgesprek
Tijdens ons eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We vertellen je meer over de functie, het team en de organisatie, en we zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ervaring en ambities. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen.
2e gesprek
In het tweede gesprek maak je kennis met de directie en is er ruimte om dieper over je ervaring en (technische) kennis te spreken. Ook wordt er inhoudelijk gesproken over arbeidsvoorwaarden. Dit gesprek is wederzijds, dus voel je vrij om alles te vragen wat je wilt weten.
Assessment
Indien van toepassing: Als we na de twee gesprekken een goede klik hebben vragen we je bij ons op kantoor een assessment te maken. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw vaardigheden en hoe deze aansluiten bij de functie.
Aannamegesprek
Als beide partijen enthousiast zijn, plannen we een aannamegesprek in. Tijdens dit gesprek bepalen we wanneer je begint en bespreken we de laatste details.